2月28日下午，全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，市領(lǐng)導(dǎo)方志宏、周勇、劉沛學(xué)、劉自力出席會議。
會上，市人才辦通報了2012年全市人才工作開展情況，對2013年人才工作要點及目標(biāo)任務(wù)分解；干部教育培訓(xùn)工作要點及辦班計劃情況；關(guān)于市第三批“3221”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊評審情況報告進行了說明。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員還進行了討論、審議發(fā)言。
市委副書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長方志宏在認真聽取了大家的發(fā)言后指出，人才資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的資源，近年來，我市人才工作成效顯著，突出體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐中。黨的十八大對人才工作提出了新的要求，各級各部門特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要切實提高對做好人才工作的重要性、緊迫性的認識。
方志宏強調(diào)，全面實施人才強市戰(zhàn)略，關(guān)鍵在于突出“六類人才”這個重點，要把人才工作與蚌埠重返全省第一方陣、深入實施“5116”工程以及建設(shè)美好幸福皖北中心城市等具體工作緊密聯(lián)系，融合發(fā)展，做得更加扎實深入。全市各級各部門，特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實落實黨管人才的基本要求和原則，傳承、發(fā)揚人才工作的好傳統(tǒng)、好做法，形成推動人才工作的強大合力。要不斷深化人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全人才的政策體系，總結(jié)好既有成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，推陳出新，形成具有自身特色的人才政策體系。要善于協(xié)調(diào)，主動作為，積極創(chuàng)造有利條件，推動各項人才政策的落實。
市委常委、組織部長周勇主持會議，并就會議精神的貫徹落實提出具體要求。
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